【学习讨论怎么改】实业集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论第五次(中层管理人员)集中学习研讨会

发布日期:2019/3/26 10:32:38 浏览:

根据山西交控集团党委《关于开展中层干部大讨论交流研讨工作的通知》要求,为进一步将“改革创新、奋发有为”大讨论引向深入,3月20日,山西交通实业集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论第五次(中层管理人员)集中学习研讨会集团企业领导及高级管理岗位人员、中层管理人员、职工代表100余人参加,集团企业党委副书记、总经理唐耀祥主持会议。

会上,集团企业7名中层管理人员在深刻领会习大大总书记在庆祝改革开放40周年大会上的重要讲话和视察山西重要讲话的重大意义、丰富内涵的基础上,结合自身工作经历和学习感悟,谈认识、讲体会,对照六个破除对标一流剖析问题,找差距谈打算、谈举措大家畅所欲言,进行深入交流,其他中层管理人员进行书面交流。

会议要求,中层管理人员作为集团企业改革发展事业的中坚力量、中流砥柱,要从讲政治的高度,自觉投身大讨论,争当改革创新先锋。一是要坚持以上率下,带头找不足、抓整改,真正来一次理念的大提升、本领的大提升、作风的大提升。二是要切实增强推动改革创新的紧迫感和责任感。“六个方面”问题在所有人身上都有体现,只是程度不同、表现形式不同。三是要抓住大讨论有利时机,坚持问题导向,坚持对标一流,以刀刃向内、自我革命的决心,瞄着问题去,追着问题走,分析原因,找准症结,制定措施,实现问题大起底、大整改。四是年轻干部要涵养树立正气、对党忠诚,永葆朝气、勇于担当,积蓄才气、勤奋学习,多接地气、刻苦实践,养成静气,严于律己“五气”,努力锤炼品德意志,矢志奋斗拼搏,用骄人的业绩谱写亮丽青春,焕发绚丽光彩。五是要把大讨论与当前正在做的事情结合起来,进一步深化市场化改革,破除一切制约发展的思想观念和体制机制障碍;树立全球视野,以创新驱动集团企业高质量发展;坚持人本理念,厚植一流人才成长的肥沃土壤;深入贯彻落实集团企业发展战略,落实全面预算目标任务,确保实现一季度“开门红”。

通过集中学习研讨集团企业中层管理人员统一了思想,坚定了目标,提高了认识,明确了任务大家一致表示,要坚决打破不合时宜的惯性思维与做法,真正树立高标准、严要求,努力对标一流,立足岗位,勇于改革,勤于奉献,奋发作为,进一步开创集团企业改革发展新局面。


XML 地图 | Sitemap 地图