【学习讨论怎么改】太原分企业召开中层干部大讨论交流研讨会

发布日期:2019/3/26 10:19:26 浏览:

按照省委“改革创新、奋发有为”大讨论的部署和集团企业的要求,3月19日至20日,太原分企业召开了中层干部大讨论交流研讨会。

此次会议的主要特点是:突出把活动开到基层来,开到广大职工群众中来,把从严从实的要求和态度贯穿大讨论始终。

从严从实坚持问题导向。交流研讨活动紧紧围绕“改革创新、奋发有为”这个主题,聚焦“六个破除”,突出目标导向、问题导向、实践导向,大力弘扬自我革命精神,努力在观念上突破,把着力点放在解决问题上,做到发现问题要准、解决问题要实。

突出领导干部带头。为高质量开展好中层干部大讨论交流研讨工作,分企业制定了《关于中层干部大讨论交流研讨工作方案》,由分企业领导班子成员、全体中层管理人员、部分职工代表和服务对象分成11个组,深入基层开展活动,通过交流研讨,让中层领导干部换脑筋、换思维、换思想,带头解放思想,带头查找问题,带头强化提升,确保大讨论各项动作有序推进。

突出全民广泛参与。“大家还有什么意见建议”“大家不要拘谨,有什么想法说出来,大家一起来讨论研究”这是在讨论现场常听到的话。

为让全体职工参与大讨论,防止一般化部署,防止走过场。分企业党委决定把活动开到基层来,开到广大职工群众中来。在每一个讨论现场,大家都纷纷表态全力拥护改革,并主动发言,各抒己见,谈体会、谈认识、谈感想,提出了改革创新、争创一流的改进思路与具体举措,现场气氛十分活跃,与会人员深受启发。

分企业上下通过认真扎实开展大讨论,使每个党员都有新担当、每个干部都有新作为、每个群众都有新风貌,在改革发展中贡献自己的力量,以全新的姿态和进步,迎接建国70周年的到来。(杨成武)


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