【动员部署怎么办】交投集团所属各企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会

发布日期:2019/2/27 15:49:05 浏览:

2月22日交投集团召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,对集团企业“改革创新、奋发有为”大讨论进行全面部署后,所属各企业积极响应,迅速行动,分别在2月22日、23日召开会议,结合各自工作实际,对开展大讨论进行动员部署。

2月22日下午,太长企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,企业领导、机关全体人员、站区队班子成员、班组长和党员代表共145人参加。会议要求,要按照集团重点聚焦要求,做到“六个破除”,解决好运营管理实际问题,实现对标赶超;根本途径是解放思想、担当作为,发扬改革创新精神,完成集团的既定目标,让公众出行有更多的获得感。解决不思进取、不接地气、不抓落实、不敢担当的问题,提升精神状态、工作标准和本领能力。要强化责任落实,加强组织领导,切实形成全企业全员奋发有为的发展氛围。各级党组织主要负责同志要担负起“第一责任人”的责任,加强组织领导,发挥关键作用。领导班子成员要落实“一岗双责”,把开展大讨论与分管工作结合起来,统筹抓好落实。各党(总)支部要发挥战斗堡垒作用,广大党员要发挥先锋模范作用,带领全体员工要发挥主人翁作用,夯实大讨论的政治和组织基础,把从严从实要求和态度贯穿始终。要将大讨论的着力点放在解决问题上,做到发现问题要准,解决问题要实。要解决“本领恐慌”、“能力不足”、“三基不牢”、“作风不实”等问题;要推进全面从严治党向基层延伸,压紧压实“两个责任”,锻造一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”忠诚干净担当的干部队伍;要弘扬实事求是、求真务实的精神,真心实意理解改革。要发动群众参与,坚持开门搞大讨论,在企业营造解放思想、对标一流,改革开放、奋发有为的良好氛围,以优异成绩迎接共和国70华诞。

同日下午,忻阜企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会。会议以视频方式召开,在主会场的企业领导、机关各部室负责人、表态发言代表以及在分会场的基层各单位班子成员、党员和群众代表共110人参加。会议要求,要强化组织领导,确保大讨论扎实开展。一要强化责任落实。企业党委要履行好组织开展大讨论的主体责任,主要负责同志要担负起“第一责任人”的责任,班子成员要落实“一岗双责”,各党支部要发挥战斗堡垒作用,广大党员要发挥先锋模范作用,组织好、参与好大讨论。二要坚持问题导向。要对标行业标杆先进典型,认真听取意见,要组织查摆本单位的问题,深入剖析原因,找到症结所在。三要强化宣传发动。要按照宣传工作方案,做好舆论引导,选树先进典型,发动群众参与,营造良好氛围。

同日下午,诺通企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会,企业领导、各中心工区负责人、全体党员、机关人员共计43人参加。会议要求,一是提高政治站位,充分认识到此次活动的重要性。各单位要迅速把干部职工的思想和行动统一到省委、集团党委的精神上来,把开展大讨论作为一项重要政治任务,高度重视、精心组织,迅速掀起大讨论的热潮。二是把握活动内涵,认真完成 “大讨论”的各项要求。结合诺通企业实际,制定行之有效的工作方案,真正做到思想创新,破除旧思想,敢闯敢试敢为人先,将创新理念融入到日常养护中。三是勇于担当作为,坚决确保“大讨论”取得实效。聚焦“六个破除”“六个着力解决”“六个坚持”,结合工作实际,扎实开展大讨论各项任务,确保广大党员干部通过大讨论学有所得、学有所成,真正实现思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实,全面塑造诺通企业团结奋进、开拓进取、奋发有为、积极向上的新局面。

同日下午,迈思、康兴企业召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议,全体党员干部职工共43人参加会议。会议强调,要结合企业实际,以问题为导向,在以下几方面有突破、有创新。一是认清形势,增强责任感使命感,在强化思想作风建设方面认识再提高、精神再提振。二是精准定位,明确发展方向和目标,在谋划产业布局和可持续发展方面有重大突破、有特色亮点。三是要深化改革,要在企业可持续发展方面有作为,见实效。四是要以上率下,发挥示范带动作用,在强化落实方面有措施,敢担当。

同日下午,晋达企业召开 “改革创新、奋发有为”大讨论动员安排部署会。会议强调,要严格按照实施方案的方法步骤,结合工作实际制定活动方案,把干部职工的思想和行动统一到集团党委精神上来;要广泛开展学习研讨,对照“六个破除”找差距、明方向;围绕“六破除、六着力、六坚持”,在企业工作布局中,找准定位,从思想上要破冰、从行动上要对标、从作风上要过细,党员干部要做到努力在企业发展和自身工作岗位中,先行先试、敢闯敢干、能干会干、实干真干,力争为企业多做出贡献;以坚定不移的理想信念走稳开放路,以争当第一排头兵的胆识打出晋达企业的创新牌,让晋达企业成为集团的一张靓丽名片。

2月23日上午,晋焦企业组织召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议。企业领导班子成员、各党支部书记、各单位部室负责人以及机关全体共38人参加。会议要求企业全体职工要充分认识开展大讨论的重要意义,紧紧围绕“改革创新、奋发有为”主题,聚焦“六个破除”、“六个着力”、“六个坚持”,认真做好十个规定动作,围绕大讨论的重要意义、主题、内涵、关键环节和重点内容对当前晋焦企业面临的主要问题和矛盾进行深刻剖析,紧密结合我省“两转”基础上全面拓展新局面的使命任务和广大党员干部职工思想工作实际,强化机遇意识,强化问题导向,强化使命担当,为实现新时代晋焦企业高质量发展提供强大动力,营造良好氛围,以优异的成绩迎接中华人民共和国成立70周年。

同日下午,长晋企业召开“改革创新 奋发有为”大讨论动员部署会,企业领导、机关中层副职以上同志,各单位党政负责人和综办主任共47人参加了会议。会议就加快完成晋城东站移址、积极参与实现晋焦高速联网、完善薪酬向基层绩优职工倾斜方案,探索向其他岗位延伸覆盖、加强科技创新、实行清障社会化模式及努力为职工解决住房等一批促进改革发展的重大举措进行谋划及部署。会议强调,一要解放思想,勇于担当,把思想和行动统一到集团企业开展大讨论安排部署上来。全企业上下,要以高的标准,严的要求,实的成效,解决查摆出来的问题和短板,向着新目标不断前进。二要抓住关键环节,落实落细任务,把大讨论的成果转化为破旧立新、改革创新的强大动力。准确把握总体要求,在“六个破除”“六个着力”“六个坚持”上下功夫、见成效,以改革创新、奋发有为的工作状态,精心组织实施,扎实完成规定动作中的18项具体工作,努力实现企业改革发展的发力提质。三要坚持以上率下,强化政治责任,不断把大讨论活动引向深入。支部书记要担负起“第一责任人”的责任,领导班子要走在前、做表率,勇于刀刃向内,自我革命,切实增强政治自觉、思想自觉和行动自觉,带头做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬,助推新时代企业高质量转型发展,以优异成绩迎接中华人民共和国70岁华诞!

 


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